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中联重科&乐新智能“智造人才”培养战略合作签约活动现场。

2月28日，中联重科&乐新智能“智造人才”培养战略合作签约仪式举行。此次签约，是贯彻落实“三高四新”战略定位和使命任务、加速打造国家先进制造业高地的重要举措。

作为湖南装备制造业名片，中联重科积极响应 “大国智造”号召，顺应未来发展趋势，持续推动智能制造能力升级。产业转型升级带来了岗位升级、人才升级，在建成智能产线后，对智能设备操作人员及高技术人才的需求也越来越迫切。基于此，乐新智能充分发挥自身在智造人才服务领域的优势，助力中联重科智造人才队伍建设。

中联重科人力资源管理中心部长李晓虹一行在乐新智能实训基地参观，现场与“焊接机器人操作工程师新生班”学员交流。

此次合作，乐新智能将与中联重科就智能制造技能人才招聘、培养、服务外包、认证评价、咨询等方面达成深度合作；以德国双元制职业教育理念为核心，通过产教融合、定向培养、岗位实训等举措，协助企业进行智能制造相关人才培养体系梳理和人才梯队建设，解决智能制造生产现场疑难问题。

中联重科人力资源管理中心部长李晓虹表示，中联的智造转型升级需要一大批相关技能人才作为基础支撑，尤其是具有创新精神与实践能力的高素质、复合型应用人才。本着相同的育人目标，乐新智能与中联重科先后开展多次定向人才培养合作，从后备人才基础培训到在职人才转型培训，从焊接机器人操作工程师培训到智能产线现场管理工程师培训，乐新与中联的合作实现了共同育人、优势互补、协同发展的深度融合。

“坚持‘精准培训，精准就业’八字方针。”乐新事业部总经理龚卓表示，未来将不断优化产品和服务，逐步完善智造人才培养的“招生—培训—认证—就业”全流程服务；以人才升级助力产业转型升级，助力湖南打造制造业发展新高地。

关键词： 中联重科 人力资源 定向培养